Corso di formazione

COMUNE DI FIRENZE - BANDO DI CONCORSO

Il Comune di Firenze ha indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di n. 51 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di AGENTE POLIZIA MUNICIPALE (Area degli Istruttori). 

La procedura di invio delle candidature è terminata in modo automatico alle ore 23:59 del giorno 09.11.2025. 

Per tutte le specifiche disposizioni inerenti alle modalità di partecipazione e hai requisiti richiesti, leggere con attenzione il Bando di Concorso. 

PROGRAMMA D'ESAME PREVISTO DAL BANDO DI CONCORSO

Premesso il possesso dei requisiti Psico-Fisici indicati nell'art. 4 del bando di concorso,

La procedura concorsuale consisterà (leggere con attenzione gli art. 8 - 9 - 10 -11 - del bando di concorso):

a) in una prova scritta, ai sensi dell’art. 35-quater, comma 3-bis, D.Lgs. 165/2001, di cui all'art. 10 del bando di concorso. La prova scritta consisterà in più quesiti a risposta multipla, con un minimo di tre fino ad un massimo di cinque alternative di risposta già predisposte – max 30,00 punti. - Conseguiranno l'ammissione alla successiva prova fisica, i/le candidati/e che avranno ottenuto nella prova scritta una votazione di almeno 21 punti su 30. 

b) in una prova di resistenza fisica, di cui all'art. 11 del bando di concorso. -  I/le candidati/e che superano la prova scritta sono ammessi/e alla prova di resistenza fisica, che consisterà in tre esercizi ginnici con le seguenti specificità:

(leggere con attenzione ulteriori specifiche indicate nell'art. 11 del bando di concorso)

La mancata presentazione dei/delle candidati/e alle prove d’esame verrà considerata quale rinuncia al concorso.

1 - PROVA SCRITTA - La prova scritta verterà sul seguente programma d’esame:

1. Legge di Depenalizzazione (Legge 689/1981);
   • Codice della Strada e relativo Regolamento di attuazione;
   • Elementi di Diritto Penale con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione e ai principali reati contro la persona e contro il patrimonio;
   • Elementi di Procedura Penale con particolare riferimento agli atti di competenza degli Agenti  di  polizia giudiziaria;
   • Normativa sul Procedimento Amministrativo (Legge 241/1990);
   • TUEL parte Prima - titolo I/II (capo I) / III(capo I) / IV;
   • Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici;
   • Elementi di legislazione nazionale e della Regione Toscana in materia di commercio, urbanistica, edilizia ed ambiente;
   • Elementi di legislazione in materia di pubblica sicurezza (Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo regolamento di attuazione);
   • lingua inglese;
   • utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (videoscrittura, fogli elettronici di calcolo, posta elettronica, internet).

La prova scritta sarà altresì volta all’accertamento delle seguenti competenze trasversali:

a) AREA COGNITIVA, così articolata:

- Problem Solving: la capacità di individuare soluzioni proporzionate al problema e realizzabili all'interno del contesto di riferimento. Comportamenti tipici che rivelano questa competenza sono: stabilire le priorità del lavoro in ordine d'importanza, scomporre in parti i compiti, riconoscere più probabili cause di eventi o conseguenze di azioni, usare più modi analitici per individuare soluzioni;

- Consapevolezza Organizzativa: E' la capacità di comprendere la cultura della propria organizzazione e della propria posizione al suo interno. E' anche la capacità di comprendere le potenzialità del proprio operato in relazione al ruolo ricoperto nonché di prevederne le ripercussioni su individui e gruppi;

- Consapevolezza Digitale: E' la capacità di comprendere il valore e gli impatti dei processi di digitalizzazione in atto, dimostrando apertura all’innovazione tecnologica e utilizzando in modo consapevole anche gli strumenti di condivisione e collaborazione nei processi di lavoro e nelle relazioni interne ed esterne e promuovendo l’introduzione di nuovi strumenti e modalità di lavoro;

b) AREA GESTIONALE, così articolata:

- Flessibilità: E' la capacità o volontà di adattarsi e di lavorare efficacemente in un'ampia gamma di situazioni o con persone o con gruppi diversi, è anche la capacità di comprendere i punti di vista differenti ai propri, di adattarsi alle nuove situazioni e di cambiare od accettare facilmente i cambiamenti; 

c) AREA REALIZZATIVA, così articolata:

- Affidabilità: E' la capacità di portare avanti il lavoro seguendo le procedure e tenendo fede agli impegni presi nell’interesse dell’amministrazione, facendosi carico delle attività da svolgere con serietà e senso di responsabilità;

d) AREA RELAZIONALE, così articolata:

 - Attenzione all’utente/collega/cittadino: E' la capacità di concentrare i propri sforzi nella ricerca e comprensione dei bisogni altrui allo scopo di attivarsi per soddisfarli;

- Lavoro di gruppo: E' il desiderio di lavorare in collaborazione con gli altri, di essere parte di un gruppo. E' la capacità di entrare in rapporto reciproco per raggiungere un risultato comune;

- Gestione delle emozioni: E' la capacità di riconoscere e gestire le proprie emozioni e il loro effetto sulla vita lavorativa, fronteggiando le situazioni di pressione, difficoltà, conflitto, crisi o incertezza con equilibrio, calma e lucidità, al fine di ridurre eventuali impatti negativi sulla prestazione e sulle relazioni;

- Comunicazione: E' la capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, adattando lo stile ai diversi contesti ed interlocutori; ascoltare e coinvolgere l'interlocutore.

 2 - PROVA DI RESISTENZA FISICA

1. I/le candidati/e che superano la prova scritta sono ammessi/e alla prova di resistenza fisica, che consisterà in tre esercizi ginnici con le seguenti specificità:

2. Il giorno della prova, tutti/e i/le candidati/e dovranno essere muniti/e di idoneo abbigliamento e dovranno inoltre essere in possesso:

- di un documento di riconoscimento in corso di validità;

- di un certificato di idoneità sportiva non agonistica, a pena di esclusione dalla prova.

3. Corsa piana di metri 1.000: per essere giudicato/a idoneo/a alla prova, il/la candidato/a deve eseguire la corsa piana di metri 1.000 nel tempo massimo indicato (uomini tempo max 4’ 25’’ – donne 5’25’’);

Salto in alto: il/la candidato/a deve eseguire il salto in alto all’altezza prevista in tabella (uomini 0,90 m – donne 0,70 m) con le seguenti modalità:

• ha un minuto per iniziare il salto dal momento in cui viene chiamato;

• ha a disposizione al massimo 3 tentativi per superare l’asticella;

• dopo tre salti consecutivi nulli, la prova si considera non superata;  

PARTECIPAZIONE ALLE PROVE IN CASO DI GRAVIDANZA O ALLATTAMENTO

Leggere con attenzione l'art. 12 del bando di concorso

CORSO FORMATIVO

STRUTTURA DIDATTICA

AGENTE POLIZIA MUNICIPALE

La segreteria didattica FormaOspol ha modulato il corso formativo per la conoscenza base delle materie d'esame attraverso lezioni interdisciplinari.

1 - MODULO CORSO BASE

2 - MODULO CORSO INTEGRATO

Le lezioni sono in modalità e-learning con videolezioni, fruibili in qualsiasi momento della giornata

1) CORSO BASE formato da n. 3 Moduli:

- Costituzionale (non previsto nelle materie di esame ma si consiglia di seguire)

- Amministrativo

- Enti Locali - TUEL

2) CORSO INTEGRATO ISTRUTTORE POLIZIA LOCALE formato da n. 4 Moduli:

-  elementi Diritto Penale

- elementi Procedura penale

- elementi di diritto della Circolazione Stradale

- nozioni Omicidio Stradale

- elementi Procedimenti sanzionatori amministrativi e penali - L. 689/1981

- elementi Commercio

- elementi Requisiti Igienico-sanitari

- elementi Urbanistica - Edilizia - Ambiente

- elementi sul TULPS

- elementi base Informatica

- elementi base Inglese

IL CORSO FORMATIVO POTRA' DARE SOLO UN AUSILIO PER UN APPROFONDIMENTO DI STUDIO SUGLI ELEMENTI DI OGNI MATERIA. OGNUNO DOVRA' DEDICARE, IN BASE AL SUO LIVELLO DI CONOSCENZA DELLE MATERIE, IL MASSIMO TEMPO E CONTINUITA' NELLO STUDIO, CON L'AUSILIO DI PROPRI TESTI SULLE MATERIE DI ESAME REPERIBILI NELLE LIBRERIE SPECIALIZZATE.

PER UNA OTTIMALE VISIONE DELLE LEZIONI E' CONSIGLIATO, INDISPENSABILE, L'USO DEL PC O DEL NOTEBOOK.  

LA METODOLOGIA FORMAOSPOL

Sono oltre vent'anni che l'O.S.Po.L. - Sindacato Polizia Locale - offre percorsi formativi di preparazione ai concorsi per essere assunti nei Corpi di Polizia Locale. Fino al 2020 i corsi sono stati sempre profusi in presenza, dal 2021 con l'emergenza epidemiologica si è costruito il Portale FormaOspol per adeguarsi alle nuove metodologie sui concorsi che nel periodo 2021-2022 sono stati svolti da remoto.

L'impostazione formativa del Portale FormaOspol è stata gradita da centinaia di giovani e meno giovani che si sono associati e iscritti ai corsi, prediligendo la modalità e-learning a quella della partecipazione in presenza, dove i partecipanti possono seguire il percorso formativo in ogni momento della giornata, 7 giorni su 7, senza vincoli di orario e con adeguata assistenza didattica e di interrazione, anche attraverso l'informazione verso gli associati sulle fasi concorsuali determinate dall'Amministrazione comunale.

Inoltre, le quote di associazione al Corso sono diversificate e si presta particolare attenzione verso gli associati al nostro sindacato (CSA - OSPOL) e agli associati delle federazioni aderenti (ex FILPM - FIADEL - CISAL); ai loro più stretti parenti; ai disoccupati e per chi versa in condizione economiche disagiate.

IL PORTALE PER LA PREPARAZIONE ALLA PROVA PRESELETTIVA SARA' FRUIBILE DAL GIORNO .......

21 NOVEMBRE 2024

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